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我真的當壞人了
哈~
因為分配工作不均等
跑去找主任跳
結果啦
主任很挺下屬的當壞人殺出來要重分
可是好像講了也沒好處
變成事情要增加
大家都很會閃事情
其實事情也沒他們想像的這麼美好
只是多說多做而已
這樣好像對下屬來說不怎麼好
但是長遠來看
也是為了企業永續經營吧
格局小的人
永遠都只是一顆小螺絲釘
格局大的也只是成就自己的人格
所以囉
不管如何
他們選的是什麼路
就做自己想做的吧
如果自私的話
就和老公在背後罵罵就算了
我曾經看過一篇文章
告訴我們如果有抱怨要放在心裡
多放幾次以後
很多在意的抱怨的事會變的一點都不想抱怨了
就這樣的論點來看
我還要學習的地方有很多
今天開會主任上台報告
讓我又學到一點
情緒性的描述真的不適合用在行政事務
要更公正一些
不要太多情緒的字眼
主任真的很棒
但大多數人不懂他的用心
也許真的觀點不同想法不同吧
服務底下人是對的
但也真的要學會互相尊重才好!
這樣才是雙贏
一切多加油吧
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